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梁东鸣话锋一转：“案子既然查清楚了，是个人行为，与企业负责人没有直接指使关系，那就依法处理当事人。该抓的抓，该判的判。”
梁东鸣的目光投向邓海东和陈济民身上：“出了这样的事，固然有外部环境的原因，有小人作祟，但扪心自问，自身是不是就一点问题都没有？
如果自身行得正、坐得直，时刻保持警惕，严守纪律规矩，别人又怎么能轻易抓到你的把柄？”
陈济民和邓海东脸上火辣辣的，连连点头：“梁书记批评得对，是我们放松了要求，在私人场合不够谨慎，给了别有用心的人可乘之机。我们一定深刻反省，吸取教训。”
梁东鸣摆摆手：“认识到错误就好。这件事，到此为止。
宋辉依法处理，山庄加强管理。”
梁东鸣看向赵磊：“案件报告中，涉及领导隐私的部分，要做技术处理。
在移送和归档时，要确保相关信息仅限于办案必要范围，严格控制知悉面。”
赵磊心领神会：“梁书记，请您放心，我们会严格保密，严控知悉范围。”
赵磊走后，梁东鸣对陈济民和邓海东说：“这件事，就算过去了。组织上不会再追究。
你们也要放下包袱，把精力全部投入到工作中来。
青岩现在正是爬坡过坎的关键时期，需要的是团结，是实干，不是内耗，更不是互相抓辫子、搞斗争。”
陈济民和邓海东连忙表态：“谢谢梁书记！我们一定牢记您的教诲，彻底改正错误，全力以赴做好工作，绝不再让您失望！”
梁东鸣点点头：“你们能这样想，很好。但是，视频是怎么到吴志远同志手里的？
这个问题，虽然没有证据，但大家心知肚明。
他用这种手段来控制同志，达到自己在常委会上的目的，这种做法，是非常错误的，是破坏团结的，性质很严重！
同志之间，有不同意见很正常，可以通过组织程序，通过会议讨论，甚至通过争论来解决。
但是，绝不能采用这种旁门左道，更不能抓住同志的一些非原则性的、私人场合的失误不放，甚至以此作为要挟的工具！
这是江湖做派，是严重的不讲政治、不守规矩！”
梁东鸣越说语气越重：“今天，他能用这个来逼你们就范，明天，他是不是就能用类似的手段去对付其他同志？
长此以往，青岩的政治生态会变成什么样子？人人自危，互相提防，还谈什么团结干事？”
梁东鸣语气放缓，继续说道：“这件事，我会亲自找吴志远同志谈。
作为县委书记，我有责任维护班子的团结，有责任纠正任何不正之风。
对于同志，我们要本着惩前毖后、治病救人的原则，有错误，要批评，要帮助改正。
但目的是为了团结，为了工作，而不是一棍子打死，更不是利用错误来达到个人目的。
有则改之，无则加勉，这是我们的一贯态度。”
他看着陈济民和邓海东：“你们也一样。这次是教训，要引以为戒。
以后，要把心思全部放在为青岩发展、为百姓造福上。
只要你们一心为公，扎实工作，组织上是看得见的，我梁东鸣也是看得见的。
过去的事，就让它过去，关键是今后怎么做。”
两人再次郑重表态：“我们明白！梁书记，请您放心，我们一定用实际工作来弥补过错，证明自己！”
邓海东和陈济民走后，梁东鸣放下身段，主动去了吴志远办公室串门。
吴志远正在批阅文件，见梁东鸣来了，有些惊讶，站起身来：“梁书记，您怎么过来了？有事叫我过去就行。”
“没事，正好手头的事告一段落，过来聊聊。”梁东鸣笑容可掬。
无事不登三宝殿。
吴志远知道，梁东鸣亲自登门，一定有什么事。
他为梁东鸣泡了一杯茶。
“志远啊，来青岩这段时间，感觉怎么样？工作还顺手吗？”
“还在适应和学习，青岩情况比较复杂，很多工作需要慢慢理顺。”
“是啊，青岩底子薄，问题多，发展任务重。
这就需要我们班子，特别是我们两个主要负责同志，更要同心同德，拧成一股绳。
不过，工作中有不同看法，甚至争论，都正常。
有分歧不怕，怕的是不能通过正确的方式方法来统一思想，怕的是把分歧扩大化，甚至引入一些不健康的因素。”
吴志远心中一凛，知道正题来了。
他面色平静，轻轻嗯了一声，表示在听。
梁东鸣不紧不慢地说：“就拿步行街管理这件事来说，你的初衷是好的，考虑民生，探索新路。
我的考虑，可能更侧重当前创建大局和城市形象管理的现实压力。
我们角度不同，这可以讨论，也可以在常委会上通过民主决策。
最后常委会形成了决议，按决议办，这体现了民主集中制，很好。”
他顿了顿，语重心长地说：“但是，志远啊，我听到一些不好的反映。
当然，可能是谣传，但我作为班长，觉得有必要和你通通气，提个醒，也避免我们之间产生不必要的误会。”
吴志远放下茶杯，正视梁东鸣：“梁书记请讲。”
梁东鸣问得很直接：“我听说，在常委会之前，你分别找过济民同志和海东同志？”