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如果不是秘书时不时就会过来关照一句,他们好多次都忍不住怀疑领导是不是把他们忘了,人家已经下班回家老婆孩子热炕头了。
直到领导拖着疲倦的身体回到这间办公室时,已经昏昏欲睡的几人连忙起身,任成远一连推了步建忠好几下,才将仰头打呼噜的他叫醒。
领导并不介意,反而笑着打趣了几句,也消解了一些屋内沉闷的气氛。
他知道步建忠再有两年就要退休了,无论情理,还是惯例,抑或尊重个人意愿,早就该安排对方退居二线了。只是新起点研发部的摊子太大、事情太杂,是份出了名的苦差事。先后两名组织看好的继任人选出了意外,只能让步建忠继续扛着。
见六人都打起精神伸着脖子等待上级指示,领导也不卖关子,一坐下来就直奔主题:
“自我同盟这件事,不能只是猜测,一定要查明真相。下次汇报,无论谁来,无论来几人,我希望……不,组织要求你们,必须用真相、用事实说话!明白吗?”
新起点六人顿时心中凛然。他们意识到,虽然有些话没明说,但领导还是从洪永义与孙庆书的争吵中,察觉到了他们试图操控智脑炮制结论的小心思,并坚决地予以制止。
洪永义试探着开口:“领导,智脑的恢复需要时间,这件事查起来也需要时间。如果要查明真相再决定如何处置乔木,只怕缓不济急。”
这半天的枯等,他终于回过劲了,脑子也转过弯了,回到了自己应持的立场上,继续要求从快从严处置乔木,以撇清自己。
“我知道,不过这两件事并不冲突,对乔木的处置方案,用不着等到那时候,今天就有结果,否则也不会让你们等到这么晚。”
洪永义闻言,忐忑之余,多少还是松了口气。
孙庆书倒是大喜过望。他旁边的任成远欲言又止,却终究谨守调查员的本分,在这种场合一言不发。
步建忠已经看不出情绪了,整个人浑浑噩噩的,一副耗尽了精力的模样,仿佛只要能让他尽快回家睡觉,什么决定都无所谓。
刁守云与黄宗慧则纷纷松了口气。他俩不在乎乔木怎么样,只想尽快结束这场风波。
见六人正襟危坐洗耳恭听,领导组织了一下语言,缓缓开口:“这件事从两个方面来说吧。”
“永义你上次的汇报提到P9.5的具体改革方案,说你们建议将P9.5作为P10预备役来培养,人留在地方,但要与地方调查员系统保持一定的距离。地方调查员则依旧由P9进行集体领导。这个事情我记得已经批复过了,对吧?”
洪永义不明白怎么就说到这件事了,却还是立刻点头:“是的,领导们已经批准这个提案了。公司内部的相关执行方案也已经制定完毕,开始逐步推行了。”
领导点了点头:“那基于这个现实,我是不是可以这么理解,你们这些身处一线的专业人士,对乔木搞出来的那个山西俱乐部模式,是持悲观态度的,所以希望继续补强‘D计划’?”
洪永义迟疑了一下,就承认了这一点。在这件事上,他们有所顾虑,有些话不好明着说,担心被认为是悲观主义甚至投降主义。
不过领导确实看得很透彻,他们的确不太相信区区山西俱乐部模式,能够在这场跨越多元宇宙的无尽战争中创造奇迹。
所以他们经过评估后,将山西俱乐部模式当成一个用来争取时间的临时措施,还是决定将最后的希望寄托在“D计划”上。
基于此,待遇与P10看齐的广大P9.5,用来给中低阶调查员当领袖就过于浪费了。好钢用在刀刃上,投入那么庞大的资源,P9.5肯定要在关键的地方发挥作用。
“你们是有着丰富一线经验的专业人士,我们会充分尊重你们的意见。你们认为必须靠‘D计划’力挽狂澜,就是预计我们最终还是会输给那些……新型矛宇宙,对吧?”