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祁商止到公司，插科打诨的少爷架势收敛，恢复雷厉风行的态度，气场凌厉淡漠。
上电梯时碰见一个不知道哪个部门的职员。
他还没甩个眼风过去，女职员就蹭一下钻进了普通员工电梯。
女职员接连按了几下关闭电梯按钮，拍了拍胸口。
来知也快两年，她也算老员工了，不知道为什么，祁总其实挺和善的，并不在工作之外为难人，心情好的时候还常挂着笑。
但一看到他那双黑漆漆深邃的眼，就打心底的发怵。
别管外边怎么编排，他们老板这张皮囊英俊的上天入地，想嫁想xx，公司内部一定很多人喜欢他的猜测什么的。
没有的事，都是无稽之谈。
正经人谁会想搞老板啊，祁商止在工作中要求极吝啬，谁也别想白领一分钱工资。
且知也明令禁止职场恋情。
上下级关系搞谈情说爱是大忌，特别是不在一个部门的那种，简直顶级扰乱工作效率。
吵个架都搞得两个部门闹离婚似的。
HR招员工再三强调，想玩职场sy可以另谋高就，签署职工合同时知也就写好条款，被抓到工资基础上双倍赔偿公司。
他们老板讨厌职场恋情。
不要对上司产生任何觊觎心思，被他发觉会写到职工离职档案上，工作期间不务正业、想搞上司。
整个知也从上到下没人不知道祁总有多重视自已那具金尊玉体的清白。
一边觉得他有病，一边又很羡慕。
大家都默认他为未来的太太守身如玉。
现在的男性垃圾市场根本找不到这种罕见型男人，但凡他不毒舌都不知道多少人追。
岑越提前同各部门高管打过招呼，祁商止到会议室外的时候人员已经到齐。
“对了，两天后你高中母校有个校庆活动，半个月前校长打过电话问你能不能作为优秀毕业生出席，去吗？你要去我就做好安排。”
“再看。”
岑越：“那我先给你预留出时间。”
“你看着办。”祁商止随口答，走进会议室。
这个时候开会，照样没人敢有怨言。
大厂公司就是这样，更别说一线大厂，外面的人拼命想往里挤，里面的人又无时无刻想出逃，就是个现实围城。
明面上朝九晚六双休弹性工作制，入职前饼画的天花乱坠比什么都好听。
实际上除了十三薪好看，拿的工资高，下班时间后上到高管乃至祁商止这个CEO，下到一个普通部门小职员，窗口没一个盏灯是灭的，该加班的时候就得加班，公司不养闲人。
祁商止拉开办公椅坐下，下意识想扯领带，摸了个空，让他想到下午牵周橙也的手落空那一下。
想起来今天约会没系领带，啧了声。
岑越在他耳边说了什么，将几套策划方案放到他跟前，操作笔记本上切开t，递到他面前。
祁商止粗略扫几眼，靠着椅背瞥他们一眼，指骨点点桌面，“发表下意见吧。”
“策划部。”
当今社会发展由快生活逐渐向慢步伐转变，人们都更加注重养生，侧重人群中年至老年，政府这块儿地皮就是想开发出一套走在前端与AI全面结合的绿色疗养院模式。
知也作为智能科技发展前端的公司拿下这次合作，与政府共同负责疗养院的融资和建设。
这次的项目做好，九个点的利润，知也能更上一层。
他的老婆本也能再创收不小一笔。
策划部总监擦了擦额头的汗，咽咽喉咙，开始介绍调整后最新的方案，“上次您打回的问题我们讨论后优化改进，认为未来疗养还是着重聚焦‘养生’这一块，AI智能疗愈是主旋律……”
策划部给出的方案这一周被祁商止打回去的次数两只手都数不过来。
别看他飞总部出差一周，也没忘了刁难这边。
策划部总监朱智焦头烂额，团队熬夜加班一周都快PTSD，打心底开始怀疑自已是不是不太适合这一行。