工业协作机器人这个项目，林宇给了大家一年的时间。
“一年时间，不是要出最后的成果，而是要有一个初步的成果，最起码要有一个拿出来真的能用的机械臂。”
林宇说了自己的要求之后，看着在场所有人亮晶晶的眼睛，突然笑了：“所以，大家一起努力吧！”
机械是男人的浪漫，机器人是机械人的浪漫。
“等到我们最初的成果出来之后，这机械臂我们直接安装在实验室自己用，想必大家很快就能感受到这东西的好用，以及这东西有什么问题了。”
如果装在实验室的话，这个使用频率真的会非常高的。
到时候，这就是现成的使用测试啊！
等到这个开组的小会结束之后，林宇就开始分组安排任务了。
不管是视觉感知模块，还是电机控制算法，这些东西林宇都没打算直接就搞出来。
甚至有些部分还需要另外找人过来。
你说为什么不直接在开组的时候就找相关的人来帮忙？
开玩笑，他们在没有一个半成品的时候，别说是这些控制项目的优化了，就算是里面的正常操控程序，都根本没有办法写！
这就好像，没有锅的话，你根本就不能炒菜一样。
大家都根据自己的情况主动报名进了不同的组。
有的去研究材料，有的去研究动力，有的去研究压力传感。
当然，这分组也不是绝对的。
如果你干着干着，觉得自己可能更适合其他组的话，也没人拦着。
毕竟多试试看，才能知道自己到底适合什么嘛！
林宇作为一个老板，也作为芭比组的组长，对于人员流动是丝毫不在意的。
只要你真的是在干，而不是在摸鱼，林宇都无所谓。
但这个组，还真没人摸鱼。
这组的绝大多数人，其实身上都是有别的项目的，在芭比组都只是兼任的。
但同时开两个甚至三个组，他们也都在没耽搁自己本来研发项目的情况下，对芭比组这边的一切，投注了最大的热情和耐心。
这群人搞起研发来，一个个都忘情投入，林宇生怕出问题，直接就把研发团队的后勤组给薅过来用了。
是的，因为宇宙公司的研发人员占了大多数，所以他们公司是有专门的研发人员后勤团队的。
这后勤团队，可以替研发人员做一切他们除了研发和工作之外的事情，让他们解除后顾之忧，可以专心科研。
但实际上，最开始这后勤团队出现，只是因为林宇发现，某些研究人员，研究起来那叫一个废寝忘食啊。
是真的不吃饭也不睡觉。
这要是出了问题怎么办？
于是林宇直接就搞了这么个后勤团队。
到吃饭的时候，饭给你打回来，必须盯着吃了才行。
该睡觉的时候，哪怕直接动手给实验室断电，也得把人带回去睡觉。
不管你是有什么需求，后勤都能满足你，所以后来大家甚至戏称这个后勤团队，是研发部门的“大内”。
而他们这群人，就是“大内高手”了。
林宇把后勤团队薅过来盯着大家之后，才免除了有些人真的就想要不吃饭不睡觉研究的想法。
或者说，是强行压制了吧。